Formålet med en IKA er at sætte fokus på dine nuværende kompetencer og kvalifikationer. Disse såkaldte realkompetencer skal sættes i forhold til de mål, strategier og ønsker, virksomheden og du har for fremtiden. Gennem et systematisk IKA-forløb skabes overblik over dit nuværende kompetenceniveau, dine behov og ønsker, hvorefter der udarbejdes et udkast til en individuel udviklingsplan for dig i forhold til dine (og såfremt det er muligt, virksomhedens) mål for fremtiden.